Ценности вашей компании являются неотъемлемой частью корпоративной культуры и играют решающую роль в процессе привлечения талантливых сотрудников и удержании лучших кадров. Согласно последним исследованиям из 91 фактора вовлеченности сотрудников приверженность ценностям работодателя является самым главным. Существует прямая связь между пониманием ценностей компании, вовлеченностью и достижением целей компании. Проблема в том, что чтобы донести ценности до сотрудников, недостаточно просто рассказать их при найме, персонал должен ежедневно взаимодействовать с ними в процессе работы. Какие инструменты трансляции этих ценностей вы будете использовать? Первый и действенный инструмент — это личный пример. Но для предприятий ТЭК это трудно достижимо из-за размера и численности.
